我们是公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功；
我们是公司核心价值观的传承者，继承和发扬公司企业文化，厚筑公司基业长青的文化基因。
岗位职责
1、在人力资源各模块轮岗学习，了解、熟悉各岗位不同业务类型及技能要求，招聘、培训、基础人事、企业文化、组织发展方向，根据面试和个人发展意向确定方向；
2、协助完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、协助搭建企业文化和推动企业文化落地执行；
5、上级安排的其他工作；
6、招聘、培训、基础人事、企业文化、组织发展方向，根据面试和个人发展意向确定方向。
岗位要求
1、专业知识要求：全日制硕士、专业不限、英语六级、熟悉各类办公软件；
2、其他要求：认真细心，为人正直，具有高度的责任心；具有较好的人际关系处理能力，较强的沟通协调能力，较好的规划和组织能力；性格外向、开朗，能够适应较大工作压力。
听说你从小就热爱能源设备？对能源动力感兴趣的你，快快加入我们吧。
岗位职责
能源动力方向：
1、负责PCB节能减排总体工作的规划实施；
2、负责公司节能技术更新、技术项目改造等；
3、落实节能减排工作的考核任务和责任指标；
4、各部门与节能减排相关工作的协调；
5、节能知识技能的宣讲培训；
6、节能减排管理机制的建立与推广；
7、能耗数据统计与分析；
8、协助园区电力等设施管理和技术支持。
岗位要求
1、专业知识要求：全日制985院校，本科、硕士研究生，理工类专业（电力工程类/暖通类/机械类/动力与工程/自动化)、英语四/六级、熟练应用OFFICE软件；
2、其他要求：具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力强，具有分析问题、解决问题的能力及创新能力；
3、工作素养：具有结果导向意识，注重工作跟进的及时性、具有结果导向意识，注重工作跟进的及时性，执行力强，保证工作保质、保量的完成。
福利待遇
1、 转正薪资：本科13-18W/年，研究生16-22W/年；
2、 珠海落户津贴：本科2.6W，硕士3.8W，博士25W，分两年发放；
3、五天八小时工作制，根据岗位需求安排加班，加班费按照公司管理规定执行；
4、每年调薪，核心绩效、季度/年终激励奖金、项目激励、优秀员工/团队评奖、交通/餐饮/住宿补贴、年度健康体检；
5、入职购买五险一金，享有餐补、交通补等；
6、免费住宿，室内设施齐全，配有上床下桌、独立卫生间、网线、空调等；
7、每年7月到9月发放清凉饮料，按照国家要求发放高温补贴，节日发放相关福利；
8、依法享有国家法定节假日，享有婚假、产假、陪产假、病假、年假等；
9、免费提供员工活动中心、篮球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK厅等活动设施；
10、建立公司社团文化，篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等，不定期组织员工活动；
11、定期举办各类团队建设活动，包括周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容；
12、高管带教，来自高层的关注；
13、量身打造个性化条线轮岗培养计划，丰富完整的培养体系；
14、通畅的管理、技术双通道晋升发展路径，名副其实的 “储备干部”。
如果你是个秩序控，喜欢把控高品质产品，或善于与客户协调沟通，赶快加入我们吧。
岗位职责
1、流程品质方向：过程品质及可靠性管理（按照NPI/FA体系/SOP/产前预警要求/客户标准确保生产线作业）/不合格品管理（制定、维护在线质量标准，确保客户端品质正常）/良率提升及改善推动，组织、推动、跟进品质异常改善；
2、体系管理方向：负责体系资料的评审及监控执行/维护流程品质体系有效运行；
3、客户服务方向：负责客户端异常处理、反馈及监督措施的执行/客户关系维护及客户满意度提升/负责客户资料的评审及监控执行。
岗位要求
1、专业知识要求：全日制985院校，硕士研究生，理工类专业（化工/电子/物理/材料)、英语六级、熟练应用OFFICE软件；
2、其他要求：具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力强，具有分析问题、解决问题的能力及创新能力；
3、工作素养：具有结果导向意识，注重工作跟进的及时性，执行力、抗压能力强，保证工作保质、保量的完成。
福利待遇
1、 转正薪资：研究生16-22W/年；
2、 珠海落户津贴：本科2.6W，硕士3.8W，博士25W，分两年发放；
3、五天八小时工作制，根据岗位需求安排加班，加班费按照公司管理规定执行；
4、每年调薪，核心绩效、季度/年终激励奖金、项目激励、优秀员工/团队评奖、交通/餐饮/住宿补贴、年度健康体检；
5、入职购买五险一金，享有餐补、交通补等；
6、免费住宿，室内设施齐全，配有上床下桌、独立卫生间、网线、空调等；
7、每年7月到9月发放清凉饮料，按照国家要求发放高温补贴，节日发放相关福利；
8、依法享有国家法定节假日，享有婚假、产假、陪产假、病假、年假等；
9、免费提供员工活动中心、篮球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK厅等活动设施；
10、建立公司社团文化，篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等，不定期组织员工活动；
11、定期举办各类团队建设活动，包括周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容；
12、高管带教，来自高层的关注；
13、量身打造个性化条线轮岗培养计划，丰富完整的培养体系；
14、通畅的管理、技术双通道晋升发展路径，名副其实的 “储备干部”。
智能制造岗位三大方向任你挑选，这里是你技术和管理相结合的理想之地。
岗位职责
1、产品制造方向：流程优化与成本降低/组织生产线改善/提升合格率/生产线品质异常处理/工程工艺过程能力的维护与监控/生产工艺规范文件的制定与维护/工艺新设备、新物料评估测试导入；
2、设备管理方向：主导设备产能及效率提升/生产线设备异常处理/生产线基础工艺维护（参数点检、药水维护保养、设备维护保养跟进、设备能力检核）；
3、生产计划方向：根据订单需求及生产能力，合理安排、制定物料或生产计划、监控、推动计划的执行/处理计划执行过程中的异常情况，提高产出与需求匹配度/提升客户满意度及达成客户端交付指标。
岗位要求
1、专业知识要求：全日制985院校，本科、硕士研究生，理工类专业（机械/化工/工业工程/自动化/电子/物理)、英语四/六级、熟练应用OFFICE软件；
2、其他要求：具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力强，具有分析问题、解决问题的能力及创新能力；
3、工作素养：具有结果导向意识，注重工作跟进的及时性，执行力、抗压能力强，保证工作保质、保量的完成。
福利待遇
1、 转正薪资：本科13-18W/年，研究生16-22W/年；
2、 珠海落户津贴：本科2.6W，硕士3.8W，博士25W，分两年发放；
3、五天八小时工作制，根据岗位需求安排加班，加班费按照公司管理规定执行；
4、每年调薪，核心绩效、季度/年终激励奖金、项目激励、优秀员工/团队评奖、交通/餐饮/住宿补贴、年度健康体检；
5、入职购买五险一金，享有餐补、交通补等；
6、免费住宿，室内设施齐全，配有上床下桌、独立卫生间、网线、空调等；
7、每年7月到9月发放清凉饮料，按照国家要求发放高温补贴，节日发放相关福利；
8、依法享有国家法定节假日，享有婚假、产假、陪产假、病假、年假等；
9、免费提供员工活动中心、篮球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK厅等活动设施；
10、建立公司社团文化，篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等，不定期组织员工活动；
11、定期举办各类团队建设活动，包括周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容；
12、高管带教，来自高层的关注；
13、量身打造个性化条线轮岗培养计划，丰富完整的培养体系；
14、通畅的管理、技术双通道晋升发展路径，名副其实的 “储备干部”。
如果你是个技术宅，喜欢钻研新技术、编写技术解决方案，那这里一定很适合你。
岗位职责
1、工程设计方向：结合市场订单及工厂生产能力、技术等，负责处理客户资料，反馈客户工程问题/对超能力的工程问题提出评审，配合研究院及工艺部等其他部门完成高难度研发项目及工艺试验项目等/编写PCB制作流程及MI，指引公司PCB的整个制作过程；
2、产品管理方向：协调资源，保证向市场和客户快速，准时交付产品/跟进新客户样品生产并提供NPI总结报告；
3、技术开发方向：新工艺、新材料衍生的产品开发（制定产品线技术解决方案、产品良率提升方案、设计与流程优化方案）/协调和会商解决在加工过程中的异常，输出制作总结并形成标准化/客户重要项目认证（NPI新产品和项目前期规划及组织评审）/新客户导入（客户技术服务和NPI新产品导入运作管理）/归纳客户产品技术特征，推动公司制程能力提升，形成相应设计建议，推动客户设计优化。
岗位要求
1、专业知识要求：全日制985院校，硕博研究生，理工类专业（化工/电子/物理/材料)、英语四/六级、熟练应用OFFICE软件；
2、其他要求：具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力强，具有分析问题、解决问题的能力及创新能力；
3、工作素养：具有结果导向意识，注重工作跟进的及时性，执行力、抗压能力强，保证工作保质、保量的完成。
福利待遇
1、 转正薪资：研究生16-22W/年，博士面议；
2、 珠海落户津贴：本科2.6W，硕士3.8W，博士25W，分两年发放；
3、五天八小时工作制，根据岗位需求安排加班，加班费按照公司管理规定执行；
4、每年调薪，核心绩效、季度/年终激励奖金、项目激励、优秀员工/团队评奖、交通/餐饮/住宿补贴、年度健康体检；
5、入职购买五险一金，享有餐补、交通补等；
6、免费住宿，室内设施齐全，配有上床下桌、独立卫生间、网线、空调等；
7、每年7月到9月发放清凉饮料，按照国家要求发放高温补贴，节日发放相关福利；
8、依法享有国家法定节假日，享有婚假、产假、陪产假、病假、年假等；
9、免费提供员工活动中心、篮球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK厅等活动设施；
10、建立公司社团文化，篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等，不定期组织员工活动；
11、定期举办各类团队建设活动，包括周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容；
12、高管带教，来自高层的关注；
13、量身打造个性化条线轮岗培养计划，丰富完整的培养体系；
14、通畅的管理、技术双通道晋升发展路径，名副其实的 “储备干部”。
