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校园招聘
  • 所属机构 : F
  • 招聘人数 : 10
  • 工作地点 : 珠海/重庆
职能条线-战略落地管理工程师

承担前沿的管理战略课题分析,亲临产品及研发一线,参与项目从0到1的推进及落地过程,对线路板行业形成系统而完整的认知,实现个人的快速成长与发展


岗位职责

1、战略管理方向:经营管理及战略研究:推动公司前瞻性战略进程发展,对标国际一线电子企业,协助解决发展过程重要管理及战略议题/管理产品落地与管理战略项目实施:基于问题研究,推动企业重点管理产品研发工作,参与产品调研、设计到落地运营的全流程,推进企业内部治理;

2、其他工作内容:对外政府事务,公关协助等。


岗位要求

1、专业知识要求:全日制博士、金融类(经济/投资/金融/商业分析/资产评估等)专业、熟悉专业理论知识,英语六级,熟练应用OFFICE软件;

2、其他要求:具有较强的文字书写功底,做报告能力,沟通协调能力和应变能力,有担任院校学生会主席或其他重要干部工作经验,具有参军经验优先;

3、工作素养:服从工作安排,抗压能力强,具有一定的企业战略管理思维。


培养周期

阶段一:集训融入(2周):

侧重企业文化植入、PCB工艺流程认知,帮助管培生群体顺利完成角色转换,建立相互联系,了解企业相关制度政策及公司基本情况

阶段二:基层试炼(1.5年):

条线轮岗培养计划为期17个月,头5个月轮岗第一志愿条线,通过试用期转正后,按照季度依次轮岗其余四条条线(交付/品质/技术/职能/销售)。

阶段三:考核评价

转正:入职第6个月开展转正述职汇报会

晋升:入职第1.5年统一开展集中晋升述职汇报会

条线轮岗尾声,即入职的第1.5年,组织发展小组将组织双选会&集中晋升会,邀请高管导师、HRD、业务部门负责人与管培生进行双向面试定岗,定条线、定通道、定岗位,并确定后续定岗培养计划。


福利待遇

1、 转正薪资:研究生15-25K,博士25-35K;

2、 珠海落户津贴:本科2.6W,硕士3.8W,博士25W,分两年发放;

3、 针对学生个人独立化定制岗位培养方案,优秀员工双通道快速晋升;

3、五险一金:入职当月购买工伤、医疗、养老、生育、失业保险和住房公积金(5%);

4、享受年假、法定假期等;

6、住宿服务:提供员工公寓,设有空调、无线网络、热水器、洗衣机、书桌、衣柜、独立卫浴、阳台;

7、膳食服务:中央空调员工餐厅,设有面食、粤菜、川湘菜等丰富菜品;

8、休闲设施:员工活动中心、免费健身房、卡拉OK厅、阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球、桌球等娱乐设施;

9、企业活动:团建旅游、周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容;

10、社团文化:14个社团组织,如篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等,不定期组织员工活动;

11、其他服务:设有便利班车,设有困难互助基金、年度体检、公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。



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  • 所属机构 : F
  • 招聘人数 : 10
  • 工作地点 : 珠海/重庆
职能条线-财务管理工程师

如果你具备专业的财会知识背景,财务三大方向任你挑选,够专业你就来。


岗位职责

1、财务管理方向:负责成本、费用核算/负责开展年度预算、经营分析/负责核对客户、供应商账务/固定资产和低值易耗品的登记和管理;

2、税务管理方向:负责税务规划/准备和报送各类报表;

3、资金管理方向: 现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票/协助财会文件的准备、归档和保管。


岗位要求

1、专业知识要求:全日制硕士(985全日制本科)财会类(税务税收/会计/财务管理/管理会计/税务管理)专业,具备扎实的财务管理理论,熟悉专业理论知识,英语六级,熟练应用OFFICE软件

2、其他要求:具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力强,具有分析问题、解决问题的能力及创新能力;

3、工作素养:具有结果导向意识,注重工作跟进的及时性,执行力、抗压能力强,保证工作保质、保量的完成。


培养周期

阶段一:集训融入(2周):

侧重企业文化植入、PCB工艺流程认知,帮助管培生群体顺利完成角色转换,建立相互联系,了解企业相关制度政策及公司基本情况

阶段二:基层试炼(1.5年):

条线轮岗培养计划为期17个月,头5个月轮岗第一志愿条线,通过试用期转正后,按照季度依次轮岗其余四条条线(交付/品质/技术/职能/销售)。

阶段三:考核评价

转正:入职第6个月开展转正述职汇报会

晋升:入职第1.5年统一开展集中晋升述职汇报会

条线轮岗尾声,即入职的第1.5年,组织发展小组将组织双选会&集中晋升会,邀请高管导师、HRD、业务部门负责人与管培生进行双向面试定岗,定条线、定通道、定岗位,并确定后续定岗培养计划。


福利待遇

1、 转正薪资:本科生11-15K,研究生13-18K,博士20-25K;

2、 珠海落户津贴:本科2.6W,硕士3.8W,博士25W,分两年发放;

3、 针对学生个人独立化定制岗位培养方案,优秀员工双通道快速晋升;

3、五险一金:入职当月购买工伤、医疗、养老、生育、失业保险和住房公积金(5%);

4、享受年假、法定假期等;

6、住宿服务:提供员工公寓,设有空调、无线网络、热水器、洗衣机、书桌、衣柜、独立卫浴、阳台;

7、膳食服务:中央空调员工餐厅,设有面食、粤菜、川湘菜等丰富菜品;

8、休闲设施:员工活动中心、免费健身房、卡拉OK厅、阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球、桌球等娱乐设施;

9、企业活动:团建旅游、周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容;

10、社团文化:14个社团组织,如篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等,不定期组织员工活动;

11、其他服务:设有便利班车,设有困难互助基金、年度体检、公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。


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  • 所属机构 : F
  • 招聘人数 : 10
  • 工作地点 : 珠海/重庆
技术条线-PCB技术研发工程师

如果你是个技术宅,喜欢钻研新技术、编写技术解决方案,那这里一定很适合你。


岗位职责

1、工程设计方向:结合市场订单及工厂生产能力、技术等,负责处理客户资料,反馈客户工程问题/对超能力的工程问题提出评审,配合研究院及工艺部等其他部门完成高难度研发项目及工艺试验项目等/编写PCB制作流程及MI,指引公司PCB的整个制作过程;

2、产品管理方向:协调资源,保证向市场和客户快速,准时交付产品/跟进新客户样品生产并提供NPI总结报告;

3、技术开发方向:新工艺、新材料衍生的产品开发(制定产品线技术解决方案、产品良率提升方案、设计与流程优化方案)/协调和会商解决在加工过程中的异常,输出制作总结并形成标准化/客户重要项目认证(NPI新产品和项目前期规划及组织评审)/新客户导入(客户技术服务和NPI新产品导入运作管理)/归纳客户产品技术特征,推动公司制程能力提升,形成相应设计建议,推动客户设计优化。


岗位要求

1、专业知识要求:全日制博士、硕士(985全日制本科)理工类专业(化工/电子/物理/材料)、英语四/六级、熟练应用OFFICE软件;

2、其他要求:具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力强,具有分析问题、解决问题的能力及创新能力;

3、工作素养:具有结果导向意识,注重工作跟进的及时性,执行力、抗压能力强,保证工作保质、保量的完成。


培养周期

阶段一:集训融入(2周):

侧重企业文化植入、PCB工艺流程认知,帮助管培生群体顺利完成角色转换,建立相互联系,了解企业相关制度政策及公司基本情况

阶段二:基层试炼(1.5年):

条线轮岗培养计划为期17个月,头5个月轮岗第一志愿条线,通过试用期转正后,按照季度依次轮岗其余四条条线(交付/品质/技术/职能/销售)。

阶段三:考核评价

转正:入职第6个月开展转正述职汇报会

晋升:入职第1.5年统一开展集中晋升述职汇报会

条线轮岗尾声,即入职的第1.5年,组织发展小组将组织双选会&集中晋升会,邀请高管导师、HRD、业务部门负责人与管培生进行双向面试定岗,定条线、定通道、定岗位,并确定后续定岗培养计划。


福利待遇

1、 转正薪资:本科生11-15K,研究生13-18K,博士20-25K;

2、 珠海落户津贴:本科2.6W,硕士3.8W,博士25W,分两年发放;

3、 针对学生个人独立化定制岗位培养方案,优秀员工双通道快速晋升;

3、五险一金:入职当月购买工伤、医疗、养老、生育、失业保险和住房公积金(5%);

4、享受年假、法定假期等;

6、住宿服务:提供员工公寓,设有空调、无线网络、热水器、洗衣机、书桌、衣柜、独立卫浴、阳台;

7、膳食服务:中央空调员工餐厅,设有面食、粤菜、川湘菜等丰富菜品;

8、休闲设施:员工活动中心、免费健身房、卡拉OK厅、阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球、桌球等娱乐设施;

9、企业活动:团建旅游、周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容;

10、社团文化:14个社团组织,如篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等,不定期组织员工活动;

11、其他服务:设有便利班车,设有困难互助基金、年度体检、公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。



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  • 所属机构 : F
  • 招聘人数 : 10
  • 工作地点 : 珠海/重庆
交付条线-智能制造工程师

智能制造岗位三大方向任你挑选,这里是你技术和管理相结合的理想之地。


岗位职责

1、产品制造方向:流程优化与成本降低/组织生产线改善/提升合格率/生产线品质异常处理/工程工艺过程能力的维护与监控/生产工艺规范文件的制定与维护/工艺新设备、新物料评估测试导入;

2、设备管理方向:主导设备产能及效率提升/生产线设备异常处理/生产线基础工艺维护(参数点检、药水维护保养、设备维护保养跟进、设备能力检核);

3、生产计划方向:根据订单需求及生产能力,合理安排、制定物料或生产计划、监控、推动计划的执行/处理计划执行过程中的异常情况,提高产出与需求匹配度/提升客户满意度及达成客户端交付指标。


岗位要求

1、专业知识要求:全日制硕士/985全日制本科、理工类专业(机械/化工/工业工程/自动化/电子/物理)、英语四/六级、熟练应用OFFICE软件;

2、其他要求:具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力强,具有分析问题、解决问题的能力及创新能力;

3、工作素养:具有结果导向意识,注重工作跟进的及时性,执行力、抗压能力强,保证工作保质、保量的完成。


培养周期

阶段一:集训融入(2周):

侧重企业文化植入、PCB工艺流程认知,帮助管培生群体顺利完成角色转换,建立相互联系,了解企业相关制度政策及公司基本情况

阶段二:基层试炼(1.5年):

条线轮岗培养计划为期17个月,头5个月轮岗第一志愿条线,通过试用期转正后,按照季度依次轮岗其余四条条线(交付/品质/技术/职能/销售)。

阶段三:考核评价

转正:入职第6个月开展转正述职汇报会

晋升:入职第1.5年统一开展集中晋升述职汇报会

条线轮岗尾声,即入职的第1.5年,组织发展小组将组织双选会&集中晋升会,邀请高管导师、HRD、业务部门负责人与管培生进行双向面试定岗,定条线、定通道、定岗位,并确定后续定岗培养计划。


福利待遇

1、 转正薪资:本科生11-15K,研究生13-18K,博士20-25K;

2、 珠海落户津贴:本科2.6W,硕士3.8W,博士25W,分两年发放;

3、 针对学生个人独立化定制岗位培养方案,优秀员工双通道快速晋升;

3、五险一金:入职当月购买工伤、医疗、养老、生育、失业保险和住房公积金(5%);

4、享受年假、法定假期等;

6、住宿服务:提供员工公寓,设有空调、无线网络、热水器、洗衣机、书桌、衣柜、独立卫浴、阳台;

7、膳食服务:中央空调员工餐厅,设有面食、粤菜、川湘菜等丰富菜品;

8、休闲设施:员工活动中心、免费健身房、卡拉OK厅、阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球、桌球等娱乐设施;

9、企业活动:团建旅游、周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容;

10、社团文化:14个社团组织,如篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等,不定期组织员工活动;

11、其他服务:设有便利班车,设有困难互助基金、年度体检、公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。


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  • 所属机构 : F
  • 招聘人数 : 10
  • 工作地点 : 珠海/重庆
品质条线-品质管理工程师

如果你是个秩序控,喜欢把控高品质产品,或善于与客户协调沟通,赶快加入我们吧。


岗位职责

1、流程品质方向:过程品质及可靠性管理(按照NPI/FA体系/SOP/产前预警要求/客户标准确保生产线作业)/不合格品管理(制定、维护在线质量标准,确保客户端品质正常)/良率提升及改善推动,组织、推动、跟进品质异常改善;

2、体系管理方向:负责体系资料的评审及监控执行/维护流程品质体系有效运行;

3、客户服务方向:负责客户端异常处理、反馈及监督措施的执行/客户关系维护及客户满意度提升/负责客户资料的评审及监控执行。


岗位要求

1、专业知识要求:全日制硕士(985全日制本科)理工类专业(化工/电子/物理/材料)、英语四/六级、熟练应用OFFICE软件;

2、其他要求:具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力强,具有分析问题、解决问题的能力及创新能力;

3、工作素养:具有结果导向意识,注重工作跟进的及时性,执行力、抗压能力强,保证工作保质、保量的完成。


培养周期

阶段一:集训融入(2周):

侧重企业文化植入、PCB工艺流程认知,帮助管培生群体顺利完成角色转换,建立相互联系,了解企业相关制度政策及公司基本情况

阶段二:基层试炼(1.5年):

条线轮岗培养计划为期17个月,头5个月轮岗第一志愿条线,通过试用期转正后,按照季度依次轮岗其余四条条线(交付/品质/技术/职能/销售)。

阶段三:考核评价

转正:入职第6个月开展转正述职汇报会

晋升:入职第1.5年统一开展集中晋升述职汇报会

条线轮岗尾声,即入职的第1.5年,组织发展小组将组织双选会&集中晋升会,邀请高管导师、HRD、业务部门负责人与管培生进行双向面试定岗,定条线、定通道、定岗位,并确定后续定岗培养计划。


福利待遇

1、 转正薪资:本科生11-15K,研究生13-18K,博士20-25K;

2、 珠海落户津贴:本科2.6W,硕士3.8W,博士25W,分两年发放;

3、 针对学生个人独立化定制岗位培养方案,优秀员工双通道快速晋升;

3、五险一金:入职当月购买工伤、医疗、养老、生育、失业保险和住房公积金(5%);

4、享受年假、法定假期等;

6、住宿服务:提供员工公寓,设有空调、无线网络、热水器、洗衣机、书桌、衣柜、独立卫浴、阳台;

7、膳食服务:中央空调员工餐厅,设有面食、粤菜、川湘菜等丰富菜品;

8、休闲设施:员工活动中心、免费健身房、卡拉OK厅、阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球、桌球等娱乐设施;

9、企业活动:团建旅游、周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容;

10、社团文化:14个社团组织,如篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等,不定期组织员工活动;

11、其他服务:设有便利班车,设有困难互助基金、年度体检、公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。



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  • 所属机构 : F
  • 招聘人数 : 10
  • 工作地点 : 珠海/重庆
综合条线-能源动力工程师

听说你从小就热爱能源设备?对能源动力感兴趣的你,快快加入我们吧。


岗位职责

能源动力方向:负责所在岗位冷冻水系统、压缩空气系统、工业蒸汽、配电系统等设备设施的日常维护保养工作/配合完成现场检查、整改及保证动力设备设施的合规运行/完成冷冻水系统、压缩空气系统、工业蒸汽、配电系统等设备设施的维修、安装及改造等/负责能耗管理工作,定期开展能耗分析、异常处理、能源检查等工作。


岗位要求

1、专业知识要求:全日制硕士、本科(985院校),理工类专业(机电类/设备类/机械类/动力与工程)、英语四/六级、熟练应用OFFICE软件;

2、其他要求:具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力强,具有分析问题、解决问题的能力及创新能力;

3、工作素养:具有结果导向意识,注重工作跟进的及时性具有结果导向意识,注重工作跟进的及时性,执行力强,保证工作保质、保量的完成


培养周期

阶段一:集训融入(2周):

侧重企业文化植入、PCB工艺流程认知,帮助管培生群体顺利完成角色转换,建立相互联系,了解企业相关制度政策及公司基本情况

阶段二:基层试炼(1.5年):

条线轮岗培养计划为期17个月,头5个月轮岗第一志愿条线,通过试用期转正后,按照季度依次轮岗其余四条条线(交付/品质/技术/职能/销售)。

阶段三:考核评价

转正:入职第6个月开展转正述职汇报会

晋升:入职第1.5年统一开展集中晋升述职汇报会

条线轮岗尾声,即入职的第1.5年,组织发展小组将组织双选会&集中晋升会,邀请高管导师、HRD、业务部门负责人与管培生进行双向面试定岗,定条线、定通道、定岗位,并确定后续定岗培养计划。


福利待遇

1、 转正薪资:本科生11-15K,研究生13-18K,博士20-25K;

2、 珠海落户津贴:本科2.6W,硕士3.8W,博士25W,分两年发放;

3、 针对学生个人独立化定制岗位培养方案,优秀员工双通道快速晋升;

3、五险一金:入职当月购买工伤、医疗、养老、生育、失业保险和住房公积金(5%);

4、享受年假、法定假期等;

6、住宿服务:提供员工公寓,设有空调、无线网络、热水器、洗衣机、书桌、衣柜、独立卫浴、阳台;

7、膳食服务:中央空调员工餐厅,设有面食、粤菜、川湘菜等丰富菜品;

8、休闲设施:员工活动中心、免费健身房、卡拉OK厅、阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球、桌球等娱乐设施;

9、企业活动:团建旅游、周年庆、新春晚会、节日/主题庆贺、工厂/部门/小组等多种形式的多样活动内容;

10、社团文化:14个社团组织,如篮球、羽毛球、舞蹈、海钓、徒步等,不定期组织员工活动;

11、其他服务:设有便利班车,设有困难互助基金、年度体检、公司将根据个人意愿给予办理工作所在地户口和党组织关系调动。


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